前回の「人材採用進行中！」では新卒採用のお話をさせていただきましたが、
今回は中途採用、その中でもシニア採用のお話です。
東京都が主催する東京キャリア・トライアル６５という取組があります。
「培ってきた経験を活かして、まだまだ仕事をしたい」シニアを、東京都がサポートします。
東京キャリア・トライアル６５より
「東京キャリア・トライアル65」は、シニアの就業機会拡大を目的として、65歳以上のシニアを企業に派遣する取組です。
シニアの方々には派遣先の企業で働くスキルを身に付けてもらい、企業には高齢者を雇用するノウハウを取得してもらうことで、働くシニアの活躍の場を広げていきます。
現在、優秀な65歳以上の人材が働く場があまりないそうです。
よって、人材不足に悩む企業とつなぐため、東京都がこのような取組を設けたそうです。
当社でも、手が回っていないことがありましたので、これを利用しようと思い立ちました。
これまでに採用した人材は10人以上で、やっていただいている内容は
社内のシステム化からテレアポ業務、翻訳、掃除など多岐にわたります。
もう募集は終了していますが、人材不足の状況と65歳以上の働きたい人のニーズは
変わらないと思いますので、またこのような事業が始まるかもしれません。
そのときは貴社も活用されてはいかがでしょうか？
令和3年3月 工務部 石戸
