ジョイントとは？
橋台と橋桁、または、橋桁と橋桁との隙間（遊間）に設置されるものです。橋は気温の変化などによって伸び縮みをするため、橋桁と橋台、または、橋桁と橋桁とがぶつかり合わないように遊間を設けます。この遊間を覆い、車や歩行者の走行に支障がないようにするため、伸縮装置（ジョイント）を設置します。
地味だけど、超安定していて、
世の中に貢献できる誇りある仕事です。
クリテック工業は「伸縮装置」を主要商材とする土木資材メーカーです。
「伸縮装置？見たことも聞いたこともないんですけど……」
そう思われる方が多いと思いますが、高速道路や橋の上をクルマで走ると、
時々“カタン、カタン”という小気味よい感覚がありませんか？
私たちが作っているのは、その“カタン、カタン”です。
道路や橋の遊間（アソビ）をつなぐ資材で「ジョイント」とも呼ばれます。
地味かもしれませんが、道路や橋がある限り不可欠な資材であり、
インフラ事業なので、業界もとても安定しています。
あなたが関わったジョイントが交通の大動脈をつなぎ、
インフラの一翼を担います。
日本中をつなぐことで人の流れを生み出し、社会に貢献することができます。
私たちと一緒に、日本を支える仕事をしませんか？
ジョイント事業が社会の役に立つ仕事ということは分かったけれど、いったいどんな業界なの？
クリテック工業は、以下の6つの強みを持った会社です。
同業他社は
全国に20社のみ
ジョイントを製造している会社は全国に約20社のみ。他社との競争も少なく、数字や業績で競う必要がありません。
47都道府県に
流通している
全国に販売網があり、47都道府県に納入実績があります。日本各地をつなぎ、人々の生活や仕事をつないでいきます。
インフラ事業で
やりがい満載
暮らしの基盤となるインフラを支える事業なので、やりがいだけでなく社会貢献を肌で感じることができます。
絶対に揺るがない
安定業界
震災などで経済が揺らぐ場合でも、外部環境の変化にあまり影響を受けないため、安心して勤めることができます。
直接販売で
安定経営
製品を直接販売する体制を整えているため、クリテック工業が価格決定権を持ち、製品を売ることができます。
設計から施工まで
ワンストップ
製品の設計から施工までを担います。施工管理により現場での課題やお客様のニーズを把握。研究開発に活かします。
明るく楽しく末長く働くことで、あなたとあなたの家族、そして協力会社やお客様までも笑顔にする。そんなことを目指している会社です。
成果だけでなく行動も評価する評価制度なので、入社間もない社員でも積極的に仕事に取り組むことでどんどん評価を高めていくことができます！
クリテック工業には20〜70代の人がワンフロアで勤務しています。幅広い年代の人とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。
クリテック工業では、一定の能力が必要とされる「速さ（fast）」よりもまず、姿勢としての「早さ（early）」を大切に、軽やかに行動します。
クリテック工業は全面禁煙。喫煙者には禁煙要請をすることで、健康的に働いてもらっています。禁煙に成功して、みんなご飯を美味しく食べています！
同業他社の競争もなく、社内も協力して案件を遂するため、誰とも競わずに仕事ができます。自分自身と真摯に向き合える環境なので、成長スピードも早いです。
働きやすい環境づくりに力を入れ、目安箱や社長を含めたランチ会などを実施することで、社員の意見を積極的に取り入れています。
産休や育休の実績があり、女性も働きやすい環境が整っています。産後も復帰し、営業トップになっている女性もいます。将来を見据えて安心して働けます。
71%
29%
71%
2021年10月1日～2022年9月30日
12名
40%
8名
27%
10名
33%
6 年 4 ヶ月
2022年9月末現在
72%
17%
11%
83%
17%
44%
25%
12%
19%
31 %
昔は吸ってた
69 %
元々吸わない
53%
40%
7%
53%
40%
7%
営業成績第1位！
でも3児のママで誰よりも早く帰ります！
男性社員でも育児休業がとれますよ。
私は1年取得して育児に専念できました。
「社長のカバン持ち」や「社長メシ」、インターンシップなど、企業トップの手腕を間近で見たり、就業体験の機会が多いので就活に良いですよ。
年功序列はありません。
能力、成績、作法など、評価が高ければ若くてもリーダー職に就けますよ。
残業全然してない！でも、たまに夜勤があるので体調管理はしっかりやってます！
社内は結構静かなので
賑やかにしてくれる若手募集中！
みんな自社製品に愛情を注ぎまくっています。自社製品が日本をつないでいると思うとワクワクしませんか？
社名のCRETECとはCreate(創造する)とTechnology(技術)を組み合わせた造語です。メーカーの存在意義・プライドにかけて製品の技術を創造しています。
設計技術開発職です。
現在は在宅で働いています。
会社近郊在住者には
住宅手当が出るんですよ。会社の近くに引越しを考えています。
表彰されるのはやっぱり嬉しい。
下記の表は一例です。能力や成長速度によって、もっと早いスピードで昇進することが可能なので
何事にも積極的に取り組み、どんどん成長していきましょう！
20代から80代まで、幅広い年齢層の社員がワンフロアで勤務するクリテック工業。
ここでは20代と30代の先輩に、入社した理由や社内の雰囲気などを聞いてみました。
理系大学の出身ですが、自分は研究職よりも営業職が向いていると考え、入社しました。営業から施工管理までを一貫して担当する案件が多く、日本をつなぎ、社会貢献できている実感を持てることが嬉しいです。私たちが一緒に働きたいのは、とにかく素直な人。まずは先輩の話を素直に聞くところから始め、段階的に仕事に慣れてほしいです。焦る必要はありません、一歩づつ一緒に前進しましょう！
もともと地方公務員を目指していたのですが、並行して建設業界への就職活動も進めていました。最終的にクリテック工業に決めたのは、説明会時の社長と社員のやり取りがフランクで、楽しく働けると思ったから。現在はチームリーダーとして、チームのマネジメントと自身が担当する営業案件の施工管理を行っています。目に見える成果を残せる、とてもやりがいのある仕事です。
新卒入社してから4年目。営業から施工管理までを自分一人で担当する案件が増えてきました。当初は不安もありましたが、知らないことをひとつずつ覚え、真摯に向き合うことで成長を実感しています。もちろん大変なことも多い2年間でしたが、社内一丸となり支え合える体制が整っているので、安心してゼロから学ぶことができます。「人の生活を支える仕事」の意義を感じる毎日です。
将来、結婚して家族を持った時、子どもに自慢できるような仕事をしたい。それがクリテック工業を選んだ大きな理由です。主な業務は図面作成ですが、協力会社様への発注なども担当しています。社長と社員の距離が近く、相談や提案をするとすぐにレスポンスが返ってくる。責任のある仕事ですが、堅苦しくなく社内の雰囲気はとても良いです。未来を描けるこの仕事を、一緒にやりましょう！
就職活動を始めた当初はB to Cの業界を希望していたのですが、ある催事で社長と知り合い、オフィスを訪問した時に「ここで働きたい」と思いました。クリテック工業は経営計画書なども社員に開示されており、将来を考えながら安心して仕事に打ち込むことができます。会社ではオンとオフのメリハリを大切にし、先輩方の期待に応えることで早く貢献できる人材になりたいです。
理系大学の出身ですが、自分は研究職よりも営業職が向いていると考え、入社しました。営業から施工管理までを一貫して担当する案件が多く、日本をつなぎ、社会貢献できている実感を持てることが嬉しいです。私たちが一緒に働きたいのは、とにかく素直な人。まずは先輩の話を素直に聞くところから始め、段階的に仕事に慣れてほしいです。焦る必要はありません、一歩づつ一緒に前進しましょう！
もともと地方公務員を目指していたのですが、並行して建設業界への就職活動も進めていました。最終的にクリテック工業に決めたのは、説明会時の社長と社員のやり取りがフランクで、楽しく働けると思ったから。現在はチームリーダーとして、チームのマネジメントと自身が担当する営業案件の施工管理を行っています。目に見える成果を残せる、とてもやりがいのある仕事です。
新卒入社してから4年目。営業から施工管理までを自分一人で担当する案件が増えてきました。当初は不安もありましたが、知らないことをひとつずつ覚え、真摯に向き合うことで成長を実感しています。もちろん大変なことも多い2年間でしたが、社内一丸となり支え合える体制が整っているので、安心してゼロから学ぶことができます。「人の生活を支える仕事」の意義を感じる毎日です。
将来、結婚して家族を持った時、子どもに自慢できるような仕事をしたい。それがクリテック工業を選んだ大きな理由です。主な業務は図面作成ですが、協力会社様への発注なども担当しています。社長と社員の距離が近く、相談や提案をするとすぐにレスポンスが返ってくる。責任のある仕事ですが、堅苦しくなく社内の雰囲気はとても良いです。未来を描けるこの仕事を、一緒にやりましょう！
就職活動を始めた当初はB to Cの業界を希望していたのですが、ある催事で社長と知り合い、オフィスを訪問した時に「ここで働きたい」と思いました。クリテック工業は経営計画書なども社員に開示されており、将来を考えながら安心して仕事に打ち込むことができます。会社ではオンとオフのメリハリを大切にし、先輩方の期待に応えることで早く貢献できる人材になりたいです。
クリテック工業は、100年後のビジョンとして「移動したくなるインフラ」を掲げています。そのステップとして、10年後には「ジョイント業界のトップ企業」、30年後には「橋梁のことならクリテック工業」と呼ばれる存在になることを目指しています。
このビジョンを実現するために、あなたの力を活かしてください。
私たちが、未来を担うあなたに求めるのは「明るい」「元気」「素直」。この3つさえ揃っていれば、周囲があなたを助けてくれるはずです。
事業が安定しているので、仕事をゼロから丁寧に教える環境が整っています。経験豊富な先輩から学ぶことで、末永くこの業界で活躍できるノウハウが身につき、成長し続けることができます。
より良い10年後、30年後、100年後のために。
あなたが門戸を叩いてくれることを、楽しみにしています。
代表取締役社長 若林 勇二
クリテック工業 若林社長がゆく
新入社員がオフィスを紹介編
新卒1年目インタビュー 竹之内編
新卒1年目インタビュー 澤井編
先輩社員インタビュー 山嵜編
先輩社員インタビュー 石戸部長編
インタビュー 若林社長編
クリテック工業のFRIDAY NIGHT｜お酒を飲みながら会社や仕事について語る
設計・開発チームリーダーの「やめられない3つの衝動」
工務部エースの「大変な現場に興奮する3つの理由」
会社初の新卒入社だった社員の「私が辞めない3つの理由」
新卒1年目社員の「新卒1年目で意識した3つのこと」
