事業内容

  • 橋梁用伸縮装置のメーカー(製造業)
  • 橋梁用伸縮装置の調査、設計、製造、販売、施工

橋梁用伸縮装置とは、橋台と橋桁、又は、橋桁と橋桁との隙間に設置されるものです。

橋梁を設計する際、橋桁が温度変化などによって伸び縮みをするため、橋桁と橋台とがぶつからないように、また橋桁と橋桁とがぶつかり合わないように、 遊間(隙間)を設けます。

この遊間を覆い、車や歩行者の走行を確保するために橋梁用伸縮装置が必要となります。
道路橋梁用伸縮装置(ジョイント)をご存知の方は少ないかもしれませんが、一般道路や高速道路の橋のつなぎ目部分には必ず使われています。

車に乗っていると、ガタガタする鉄やゴムのかたまりがあります。
あれが道路橋梁用伸縮装置(ジョイント)です。
当社のジョイントはガタガタすることはないので、ご好評をいただいております。
あなたやご家族の方も当社のジョイント上を走行したことが、きっとあることでしょう。

通常、メーカーは製品を製造・販売して終わりです。
当社の場合は製品の製造・販売のみならず、 設置工事まで責任を持って実施することも多いです。
設置時に発生する問題点や撤去した既設伸縮装置の損傷状況を考慮して 製品改良・開発に努めています。

小さな改良を繰り返していると、長期的には他の追随を許さない製品の差となってあらわれます。
取扱い製品は小型製品から大型製品まで品揃えは充実しており、ラインナップの充実度は全国でもトップクラスです。

国土交通省、NEXCO、各都市高速、地方自治体等の公共団体を中心に全国でご採用をいただいております。
当社で働くやりがいは、「道路インフラの一翼を担える」ことです。
自分の関わった個所が交通の大動脈をつなぎ、人々の生活を便利にする。

また、後世にまでカタチに残るやりがいのある仕事です。
ぜひとも一緒にがんばりましょう!

募集要項

募集対象

2022年3月末までに4年制大学、大学院を卒業(修了)見込み予定の方

採用情報

営業職
官公庁・設計会社及びゼネコンに対して、当社製品の橋梁用伸縮装置(ジョイント)の提案営業を行っていただきます。
また、自分が受注した案件の施工管理も担当していただきます。

【営業活動】
・官公庁・設計会社やゼネコンに、当社製品の橋梁用伸縮装置を販売していただきます。
製品の特徴を強調することはもちろん、施工管理の安全性を理解していただくことが成功の秘訣となります。
・納入実績をベースにアプローチしていくスタイルが中心です。
・地方では代理店にも協力してもらっていますので、その指導・支援もお任せします。
・当社は全国に営業展開しています。担当していただく地域は、ご相談の上、決定させてください。

【施工管理】
・当社では、基本的にその案件を受注した営業担当者が責任を持って施工管理をします。
・施工管理とは、工事現場で作業品質や進行状況のチェックをすることです。工事作業をするのではなく、技術指導や安全管理を行います。
(詳細は中途採用情報ページの「2.施工管理」をご参照ください)

設計技術開発職
橋梁用伸縮装置の設計・研究開発業務を担当していただきます。

【橋梁用伸縮装置に関して】
・営業物件または受注物件の設計業務・資料作成
・既存製品の改良
・新製品の考案・設計・開発
・施工管理

【橋梁用伸縮装置以外の製品開発に向けて】
・橋梁用伸縮装置で培った技術を基に、他分野にも進出していきたいと思っています。
・あなたの柔軟な発想で、当社の新たな柱となる新製品を生み出してください。

【その他提携工場での製作指示、打ち合わせ等】

入社後のイメージ

「施工現場を知らなければ営業・設計・技術開発はできない」というのが当社の基本的な考え方。入社後にはまず、1ヶ月程度は外部研修も含めて机上研修にて当社の取り組み方や技術的な知識を習得。その上で営業・施工現場に入り、6ヶ月~1年ほど立会い実習をしていただきます。(職種を問わず、営業研修は必須です。)

給与

大学卒 219,629円(内 固定割増:57,129円/45H)
大学院卒 227,739円(内 固定割増:59,239円/45H)

・昇給年2回(4月及び10月)
・賞与年2回(7月及び12月)
*業績により決算賞与あり
*原則として、1年目は賞与対象外

通勤交通費

全額支給(上限2万円/月)

雇用形態

正社員

研修制度

入社後半年間は試用期間とし、当社の取り組み方や技術的知識等の習得及び施工現場での立会実習をしていただきます。半年間は、当社代表が直接指導します。
半年後からは、状況を見て一人で活動していただく予定です。

入社して1カ月以内に以下の研修を実施します(OFF-JT研修)。
レジュメ(約70ページ)を使用して必要な知識を研修しますので、知識不足を気にする必要はありません。

  1. 会社概要説明
  2. 会社理念・方針説明
  3. 社会規則・ルール説明
  4. 業界動向説明
  5. 業務上の基礎知識(橋梁、取扱製品、施工、営業など)
  6. ビジネスマナー、ビジネス基本スキル※外部研修

勤務地

本社:東京都港区新橋5丁目27−1 パークプレイス 6F

【最寄り駅】
JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩7分
都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩8分
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:30(休憩1時間、18:00に退社可)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(令和2年8月12日~8月16日)、年末年始休暇(令和2年12月29日~令和3年1月4日)【年間休日120日(令和2年度実績)】
※土・日、祝日が出勤になる可能性もあります。
その場合には振替休暇を取得していただきます。

福利厚生等

  1. 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  2. 定期健康診断(年1回)
  3. 退職金制度(在籍3年以上)
  4. 作業服貸与
  5. 住宅手当(本社近郊在住の場合)
  6. 引越支援制度
  7. 結婚祝い金・出産祝い金
  8. 資格支援制度(土木施工管理技士など)
  9. 各種表彰制度 ※
  10. ポイント制で図書カード贈呈 ※
  11. 各種イベント(新入社員歓迎会・暑気払い・創立記念・忘年会・初詣・納会等)
  12. 戦略MG(経営疑似体験ゲーム)
  13. 事務所内禁煙(喫煙者対象外)
  14. 受け放題セミナー(外部研修)
  15. 社内図書館制度(人間力、技術力を高める書籍の貸出)
  16. 諸手当:時間外手当・夜間手当・休日手当・運転手当 ※

※9.表彰制度
①社長賞(1回/年)
②最優秀社員賞(1回/年)
③最優秀改善賞(1回/年)
④最優秀環境整備賞(1回/年)(1回/半年)
⑤最多イイネ賞(1回/年)(1回/3月)
⑥永年勤続賞(1回/年)
⑦イベント皆勤賞(1回/年)
⑧安全運転賞(1回/年)
⑨健康賞(1回/年)
⑩タイムキーピング賞(1回/3月)
⑪挨拶賞(1回/3月)、
⑫電話応対優秀賞(1回/3月)

※10.ポイント表彰(図書カード贈呈)
①戦略MG表彰(1回/3月)
②改善提案表彰(1回/月)
③情報共有会議表彰(1回/月)
④アクションプラン表彰(1回/月)
⑤ ベクトル勉強会表彰(1回/月)
⑥ベンチマーキング表彰(1回/月)
⑦各種イベント表彰(1回/月)
⑧ラジオ体操参加賞(1回/月)

※16.については、試用期間終了後から適用

応募条件

求める人物像

  • 当社の価値観を共有してくれる方(当社ホームページを読んで違和感を覚える方は応募をご遠慮ください)
  • 前向きな態度で仕事に取り組んでくれる方
  • 最後までやり遂げる責任感を持っている方
  • いろいろな立場の人たちと人間関係を築けるコミュニケーション力を持っている方
  • 素直、謙虚な方
  • 明るく元気な方

当社で身につけていただきたいこと

行動面 → 「想像力」と「行動力」
精神面 → 「情熱」と「忍耐」

こんな人と働きたい!

株式会社クリテック工業の経営計画書に共感できる人
愛嬌のある、よく笑う人
ドンドン発言する人、口うるさく言える人
自分のことだけで精いっぱいにならない、他人に気を使える人
自責で考えることのできる人
働くときは集中する!メリハリのある人
エネルギーあふれる人、他人を巻き込める人

こんな人はイヤだ!

自己中心的で、どんなときも自分の我を通そうとする人
会社の方針、指示を聞かない人
清潔感のない人
体力のない人
斜に構え、文句ばかり言って行動しない人
返事・挨拶・御礼を相手に聞こえる声で言わない人
両親への感謝がない人

採用実績

2010年 2名
2012年 3名
2013年 3名
2015年 4名
2016年 2名
2017年 1名
2020年 1名
2021年 3名

お問い合わせ

株式会社クリテック工業 採用担当:若林
〒105-0004
東京都港区新橋5丁目27−1 パークプレイス6F
TEL:03-5403-7373 / FAX:03-5403-1400
E-mail: saiyo@cretec.jp
エントリーフォームでも受け付けております

採用の流れ(スケジュール、ステップ)

1
エントリーフォームまたはCheerCareerよりエントリー

採用担当者がエントリーフォームの受付を確認後、確認メールを返信します。
その後、説明会や面談を行います。
※上記の他に、紹介会社などからの応募も受け付けています。

2
会社説明会

Webのツールを用いて採用担当者から当社の説明を行います。
説明会後、ご興味を持っていただいた場合はLINEに登録いただき、
以降のスケジュール調整等はLINEでのやり取りが中心となります。
友だち追加

3
面接(複数回)

・一方的に説明する場ではなく、応募者からの質問に回答いたします。
・質問を考えて参加してください。

一次面接
適性検査・筆記試験・小論文作成を実施します。筆記用具をお持ちください。
最終面接までに以下の書類が必要です。
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(6か月以内)

※書類選考では、頂いた書類から熱意・人柄・実績・経験・知識等を確認させていただきます。

4
社内見学

・1~2時間程度のワーク。
事務所内で簡単な業務をしながら、社内の雰囲気を感じてください。
・社内見学後には懇親会を企画しています。是非ご参加ください。
日程は都度調整いたします。是非ご相談ください。

5
最終面接

・最終面接は当社代表による個人面接を行います。
・適性検査・筆記試験・小論文作成を実施します。筆記用具をお持ちください。
・事前に当社のホームページをよく読み、疑問点等を明確にした上でご出席ください。
※ 面接では書類で表現されていない側面を中心にお聞きします。
あなたにとって、当社があなたの人生に相応しいかどうか判断してください。
当社もあなたの個性が株式会社クリテック工業に適しているかどうかを見させていただきます。

6
 内定

※説明会、面接では質問の機会を設けます。建設的なご意見やご質問、ご要望等をお聞かせください。

仕事の流れ

顧客との打ち合わせ→見積書作成→現場調査→図面作成→製造→施工

顧客との打ち合わせ

顧客を訪問し製品の説明、提案を行います。
顧客のニーズに合ったPRができるかどうかで受注できるかどうかが決まると言っても過言ではありません。

見積書作成

顧客からの依頼で、見積書を作成します。
このとき、各橋梁毎の条件から伸縮装置の選定を行います。

現場調査

現場へ赴き、選定や数量に相違がないか確認します。
実際に現場を見ることは、施工を行ったときに生じる問題点を事前に把握することにも繋がります。

図面作成

伸縮装置の図面を作成します。
この図面を基に製造・施工を行うので、非常に重要です。

製造

工場にて伸縮装置を製造します。

施工

完成した伸縮装置を施工箇所に設置します。
最終的な製品の良し悪しの判断は出来形によるので、慎重に施工します。
また、補修工事の場合、規制の時間は限られているため、時間との勝負でもあります。

良い対応、良い施工を行うことで顧客からの信用を得ることができ、次の物件に繋がります。

採用FAQ

中途採用情報ページにも目を通してください。

応募について

Q
資料請求をしたいのですが。
Q
応募方法はどのようになっていますか。
Q
パソコンを持ってないのですが、郵送でエントリーできますか。
Q
どのような職種を募集していますか。
Q
出身大学及び学部に制限はありますか。
Q
土木・機械・ゴムに関する知識や技術、資格を有していないと応募できませんか。
Q
応募前に取得しなければならない資格はありますか。
Q
既卒なのですが応募できますか。
Q
再応募は可能ですか。

会社説明について

Q
参加方法を教えてください。
Q
会社説明会で気をつけることはありますか。
Q
予約した日程の都合が悪くなってしまいました。どうしたらいいですか。

選考について

Q
選考方法はどのようになっていますか。
Q
書類選考、面接で気をつけることはありますか。
Q
会社説明会から内定まで、どのくらいの期間を要しますか。
Q
合否の結果はどのように通知されますか。
Q
選考における交通費は支給されますか。
Q
予定していた選考日程の都合が悪くなってしまいました。変更は可能でしょうか。
Q
応募書類は返却してもらえますか。
Q
不採用の場合は理由を教えていただけますか。

その他

Q
社内見学はできますか。
Q
入社後の研修はどのようなものですか。
Q
転勤はありますか。
Q
女性はいますか。
Q
服装に関する決まりはありますか。