2022新卒採用情報

当社では採用に関する情報をホームページ上ですべて公開しております。そちらをご覧いただき、ご検討をお願いいたします。

面談への参加が必須です。エントリーフォームまたはCheerCareerよりご応募ください。

ご応募はインターネット及び、紹介会社からの応募に限定しています。

総合職：営業職、施工管理職、設計技術開発職
※施工管理職のみの募集はしておりません。営業職、設計技術開発職が施工管理職を兼務します。

出身大学及び学部に制限はありません。ただし、取引相手は、ほとんど技術者です。入社後の研修で知識・技術の習得は可能ですが、技術的な話に拒否反応を覚える方は向いていないかもしれません。

当社の新卒採用では、人物面を重視しております。今までの経験より、これからの成長に対して一緒に取り組んでいける方を歓迎します。 当社に対する興味をお持ちであれば是非ご応募ください。 入社後の研修や実務、ご自身の取り組み次第で業務に必要な知識・技術・資格を身につけることができます。

取得済みであることが採用条件になっている資格はありません。ただし、お客様への訪問や施工管理立会時に車を利用することがありますので、入社までに運転免許を取得して頂く必要があります。

既卒の方でも、職歴（アルバイトを除く）が無ければ「新卒」としてご応募いただけます。ただし、卒業見込みの方に負けない自己PRが必要です。

残念ながら同じ年度の募集には一度しかご応募いただけません。採用担当は限られた期間の中で、できるだけたくさんの方とお会いし、均等に応募・選考の機会を差し上げたいと考えています。そのため、是非、各ステップごとに真剣に取り組んでください。私達も一期一会の精神で会社説明会・書類選考・面接に臨みます。

説明会1～2週間前より、当社掲載の就職サイト（CheerCareer）にて日程を随時公開いたします。そちらをご覧の上お申し込みください。

会社説明会では、当社から会社概要、経営理念、業界の動向等を説明し、みなさんからの質問を受け付けます。当社に興味を持てるか、将来性を感じるか、入社 してやっていけそうかよくご検討ください。 疑問点・不安材料を残さないように遠慮なく質問をしてください。 当社は会社説明会での選考はしておりません。リラックスしてお越しください。

お手数ではありますが、必ず電話にてその旨をお知らせください。 無断でご欠席された場合は、以後の説明会をご案内できないことがあります。

会社説明会にご参加をいただいた上で、書類選考、面接（3回）を実施します。 書類選考の内容はエントリーフォーム、当社専用履歴書、自己ＰＲ文、筆記試験、適性検査です。

書類選考では、いただいた書類から熱意・人柄・実績・経験・知識等を確認させていただきます。 書類を提出する前に上記のポイントが表現できているかをチェックすることをお勧めします。 面接では書類で表現されていない側面を中心にお聞きします。 あなたにとって、当社があなたの人生に相応しいかどうか判断してください。 疑問点・不安材料を残さないように遠慮なく質問をしてください。 当社もあなたの個性が株式会社クリテック工業に適しているかどうかを見させていただきます。

1ヶ月～3ヶ月くらいとお考えください。

合否に関わらず回答いたします。原則としてメールでの回答になります。

遠方の方に限り、原則として最終選考の交通費を全額支給します。 その場合、事前に明細をお知らせください。

やむを得ない事情の場合は、まず電話にて事前にご相談ください。 理由をお聞かせいただいた上で、調整いたします。

応募書類の返却はしておりません。あらかじめご了承ください。

申し訳ございませんが、いかなる場合も不採用理由についてはお答えできません。ご了承ください。

会社説明会や選考時の受付はしておりません。 ただし、最終面接の際には必ず社内見学を実施いたします。

大手企業のような長期的なカリキュラムはありませんが、半年間は研修期間と位置付けています。 具体的には、当社の社員としてご活躍頂くために会社理念・制度、必要な業界知識、製品知識等の社内研修やビジネスマナー（外部研修）を先行して実施しま す。その後、各職種毎のOJTを行います。

転勤の可能性はあります。ただし、入社から２～３年間は転勤の可能性はありません。 本社内にて本社・営業所間の仕組みや地域特性を学ぶ必要があるからです。 転勤の有無は、本人の希望・生活環境を尊重した上で最終決定します。

全従業員に占める女性の割合は約30%です。

総合職採用者は男女を問わず、通常業務はスーツ着用です。施工現場立会時は、作業着（会社貸与）着用です。