今年も新卒採用の時期がやってきました。
例年と違うのは、今年は外部協力者の力を借りているという点です。
これまでお手伝いいただいている横内氏、宮澤氏に加え、株式会社白潟総合研究所の石川氏もメンバーとして参加いただきました。
主にWantedlyの募集記事を出していただいています。
Wantedlyとは、Facebookと連動したＳＮＳで、給料・待遇といった条件でなくやりがいや環境で求人者と求職者をマッチングする採用広報ツールです。
以前から登録はしていたものの、ノウハウがないのであまり更新をしてきませんでした。
今回、新たな試みとして、毎週１件、新しい募集をかけるようにしています。
白潟総研はWantedly利用企業の中でもっとも成果を上げているそうで、そのやり方を踏襲しました。
もっとも、自分たちではやりきれないので、石川氏に一任して更新してもらっていますが…。その結果、毎週2、3人ほどエントリーがあり、Ｗｅｂ面談で話す機会を設けることができています。
また、エントリー以外に徐々にフォロワー（エントリーはしていないが当社に興味を持ってくれている人）の数も徐々に増えてきているので、この先のエントリーにも期待ができます。
従来使用しているチアキャリア（旧パッションナビ）も毎日記事を更新することで、説明会エントリーが入るようになってきました。
2022卒の採用も良いご縁がありそうです。
令和3年2月 工務部 石戸
