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クリテック工業とは⁈
伸縮装置とは⁈

「社長がゆく」―社長が社内を巡り、社員にインタビュー!(59:28 冒頭ダイジェストあり)
社長がスマホを片手に社内を巡り、会社を紹介!6名の社員にインタビュー!
▶︎新卒と先輩社員の働きぶりと仲の良さ
▶︎工務部と技術部を束ねる女性部長。入社後13年間は大変だった?!
▶︎技術部は新製品を開発中!話したいけどまだ話せない!

新入社員がクリテック工業をプレゼン!(3:21 縦型動画)
新入社員の竹之内さんがクリテック工業をプレゼンしながらオフィスを紹介!
▶伸縮装置は橋をつなぎ、インフラを支える重要な部材
▶オフィスは垣根のないオープンな環境
▶技術部は伸縮装置を設計、研究開発
▶工務部のやりがいは、契約をとり施工管理までやること

社長のカバン持ち 学生密着動画(10:29)
神田外語大学の学生が社長に完全密着!社長の熱い思いと学生の本音が交錯する⁈
▶仕事をやりやすく整え備える「環境整備」
▶社長と共にクライアントで打合せ
▶ランチで社長と学生が本音で意見交換
▶営業アクションプラン会議に参加
▶終業後は社員と打上げ!

社長のカバン持ち 社長に問う!(12:16)
カバン持ちの学生が、社長に密着の1日で浮かんだ質問を率直にぶつけます!
▶クリテック工業ってどんな会社ですか?
▶今後の会社のビジョンを聞かせてください
▶会社のビジョンを100年先まで描く理由は?
▶最近買った一番高価な物は?
▶社員に求める理想の社員像とは

「求人任三郎がいく!」(4:01)
求人任三郎がクリテック工業の捜査にやってきた!さらに、伸縮装置の現場で事情聴取?!
▶これ何?伸縮装置⁈橋にあるアレか!
▶伸縮装置の施工現場へ。施工の手順が明らかに!
▶職場環境を社員に聞き込み
▶クリテック工業が求める社員像

「牛若」日本のインフラを守る技能者たちの挑戦(2:00)
私たちの生活に欠かせない橋。その橋を守り続け、先人の技術を継承し、挑戦し続ける若手社員に迫るドキュメンタリー番組!
▶橋梁用伸縮装置にかける思いややりがい
▶伸縮装置を施工する手順や技術、ノウハウ
▶ゴムとメタルを融合した「ハイブリッドジョイント」
▶今後の仕事への目標と心差し

日本のインフラを支え続ける会社に迫る!
(2:19)
橋梁用伸縮装置に注ぐ技術や思いを、若手社員、先輩社員、社長にインタビュー!
▶インフラを支える橋梁用伸縮装置とは⁈
▶公共事業のやりがいと達成感
▶やりたいと思ったことは大体できる職場環境
▶入社を給料や福利厚生で選んでほしくない
▶若いからこそ活躍できる会社

Interview

人を知る、
仕事を知る

インタビュー 新卒1年目 竹之内編(1:20 縦型動画
2023年に入社した1年目の新入社員竹之内さんは、現在工務部で営業と施工管理をしています。なぜクリテック工業に入ったのか、聞いてみました!
▶営業と施工管理の仕事内容
▶竹之内さんのこれからの目標
▶なぜクリテック工業に入ったのか
▶エントリーを考えている方へ

インタビュー 新卒1年目 澤井編(1:07 縦型動画
2023年に入社した1年目の新入社員澤井さんは、現在工務部で営業と施工管理に従事。クリテック工業へのエントリーのきっかけ聞いてみました!
▶クリテック工業の雰囲気は?
▶仕事で心掛けていること
▶クリテック工業へのエントリーのきっかけは?
▶エントリーを考えている方へ

インタビュー 入社8年目 先輩社員 山嵜編(1:41 縦型動画
2016年に入社した山嵜さんは、営業と施工管理の両面で若手社員たちを牽引。クリテック工業の仕事と後輩たちへの指導について聞いてみました!
▶先輩社員として意識していることは?
▶インフラに関わる醍醐味
▶長く所属している理由は?
▶入社を考えている人にアドバイス

インタビュー 入社14年目 石戸部長編(1:26 縦型動画
2010年に入社した石戸部長は、工務部と技術部のまとめ役。そして、家庭では3児の母として奮闘中。育休中に生まれたばかりの赤ちゃんと一緒にインタビューしました!
▶クリテック工業が今までに変化したことは?
▶業界の課題と将来性
▶仕事で心がけていることは?
▶未来の新入社員にメッセージ

インタビュー 社長歴18年目 若林社長編(1:53 縦型動画
理念経営を掲げ、クリテック工業を率いる若林社長。理念や事業、求める人物像、人となりなど、様々な視点から聞いてみました!
▶事業内容を紹介
▶社長の好きな言葉は?
▶どんな方に入社してほしいか
▶エントリーを考えている方へ

学生インタビュアーが先輩社員へ聞いてみた!
【入社前&入社理由編】
(2:14)
就活に悩む学生が、2010年に入社した石戸部長にインタビュー!先輩社員の入社当時の就活状況や入社の決め手などを、率直に聞いてみました!
▶バイオサイエンス系の学科から営業職へ
▶自分に合った仕事は何だろう
▶実際に働いてみて営業職に対するイメージが変わったこと、またはギャップは?
▶建設業界の営業は思ったよりやりやすい

学生インタビュアーが先輩社員へ聞いてみた!
【入社1年目 研修期間編】
(2:07)
就活中の学生が、2010年入社の石戸部長にインタビュー!入社1年目、営業兼施工管理職の研修期間のリアルな体験を聞いてみました!
▶最初の1ヶ月はOff-JTがメイン。その後、OJTへ
▶建設や土木を全く知らない学生の入社がほとんど。だから基礎の基礎から研修するので安心
▶昔と今の研修内容の違いは?

学生インタビュアーが先輩社員へ聞いてみた!
【入社5年目 年間売上3億達成編】
(3:12)
就活中の学生が、営業の第一線で活躍する石戸部長にインタビュー!年間売上3億達成の体験に興味津々で耳を傾けます!
▶発注者や元請とクリテック工業の関係について
▶元請の売上と責任
▶やってわかった元請の求めていること
▶売上を達成するまでの苦労や意識したことは?

学生インタビュアーが先輩社員へ聞いてみた!
【6年目 主任昇進、9年目 係長昇進編】
(2:34)
就活中の学生が、営業の第一線で活躍する石戸部長にインタビュー!キャリアのステップアップの話に聞き入っています
▶会社の成長と組織改編
▶自身の成長が昇進につながる
▶後輩社員も、年上の後輩社員も指導
▶次代のリーダーを育成する上で心掛けていることは?

学生インタビュアーが先輩社員へ聞いてみた!
【10~14年目 産休・育休・部長昇進編】
(4:17)
就活中の学生が、3児の母でもある石戸部長にインタビュー!産休・育休制度、仕事の両立などを聞いて、自分の未来の参考にしようとしています!
▶3度の産休と復帰
▶13年目に部長に昇進
▶産休中のブランクの不安と実際
▶子育ての計画と会社の理解や制度、手当

学生インタビュアーが先輩社員へ聞いてみた!
【今後の目標編】
(1:21)
リアルな仕事のこと、育児のことを聞き、多くの実りになった学生たち。最後に、今後の目標をインタビューします。
▶人材育成が大事
▶早期受注と売上目標を達成できる人材を育てたい
▶社員がより活躍できる環境をつくっていく
▶入社するひとへ。一番大事なのは「素直なこと」

3分でわかる!【学生の質問に社員が答える】#01 〜経営理念〜(2:36)
クリテック工業はどんな会社?疑問がいっぱいの3人の学生の質問に、2人の先輩社員が答えます!
▶経営理念って何?
▶顧客との信頼関係を築くために行っていることは?

3分でわかる!【学生の質問に社員が答える】#02 〜仕事のスケジュール〜(2:28)
クリテック工業はどんな仕事で、どう進めているの?3人の学生の知りたいことに、2人の先輩社員が回答します!
▶1週間のスケジュールはどうなっていますか
▶残業はどれぐらいありますか

3分でわかる!【学生の質問に社員が答える】#03 〜仕事のやりがい〜(2:58)
クリテック工業の仕事のやりがいは?3人の学生が率直に質問。2人の先輩社員が熱く語ります。
▶やりがいについて教えてください
▶苦労したことは何かありますか。どう乗り越えましたか

3分でわかる!【学生の質問に社員が答える】#04 〜当社の社風〜(2:33)
働く上で一番に気になること、社風について学生たちが聞いてきました。2人の先輩社員が、包み隠さずお話します。
▶社風について教えてください
▶社員同士のつながりや交流は何かありますか

3分でわかる!【学生の質問に社員が答える】#05 〜当社や業界の将来性〜(2:27)
クリテック工業とその業界の将来性はどうなんだろう。未来を担う学生たちが、2人の先輩社員に質問を投げかけます。
▶将来性について教えてください
▶会社の今後のビジョンを教えてください

3分でわかる!【学生の質問に社員が答える】#06 〜求める人物像〜(2:02)
クリテック工業が求める人物像は?学生たちがエントリーする前に知っておきたいことを、2人の先輩社員が自身の体験を元に答えます。
▶求める人物像について教えてください
▶20代の成長環境についてはいかがでしたか

More

深く知る、
深掘りする

「クリテック工業のFRIDAY NIGHT」
―お酒を飲みながら社員が本音で語る!(53:44 冒頭ダイジェストあり)
今日は金曜日、仕事終わりに行きつけのBarで社員が語らいます。会社のこと、仕事のこと、自分自身のこと、裏表なくリアルな話をしている社員の華金をこっそり覗き見しましょう。
▶入社前のイメージと違った仕事内容
▶社長に対して普段言えていないこと
▶社員の思いを聞いた社長は
感極まって…?!

【クリテック工業の○○な話】
設計・開発チームリーダーの「やめられない3つの衝動」とは?!(19:49)
クリテック工業で活躍する社員に話を聞きました!設計・開発チームリーダーのマニアックな職業病のお話です。
「やめられない3つの衝動」とは?!
❶コインランドリー ❷誰かがやると思わない ❸ボルト観察

【クリテック工業の○○な話】
工務部エースの「大変な現場に興奮する3つの理由」とは?!(18:27)
クリテック工業で活躍する社員に話を聞きました!大変な現場に興奮する工務部のエースの仕事のやりがいとは?!
「大変な現場に興奮する3つの理由」
やりがい コミュニケーション 優越感

【クリテック工業の○○な話】
会社初の新卒入社だった社員の「私が辞めない3つの理由」!(16:45)
クリテック工業で活躍する社員に話を聞きました!会社初の新卒入社だった社員は、なぜ13年間辞めなかったのか?!
「私がクリテック工業を辞めない3つの理由」
社長への恩 商材 未来に残る仕事

【クリテック工業の○○な話】
新卒1年目社員の「新卒1年目で意識した3つのこと」!(16:21)
クリテック工業で活躍する社員に話を聞きました!新卒1年目社員の仕事への気付きとは?!初心って大事ですよね。
「新卒1年目で意識した3つのこと」
わからないことを聞く お客様とは定期的な接触 何事も事前準備

企業家たちの挑戦ストーリー
【橋や高速道路のジョイント部品に特化し急成長!】(14:24)
当社社長の若林がTV出演!これからの日本を担う企業家たちと熱く語り合いました。司会の安藤優子さんは、ダムや橋などの建造物が大好きとのことで、ノリノリに話をしていて面白い。常識を打ち破るマル秘戦略とは?!若林と当社の挑戦ストーリーをぜひご覧ください!

社長の人生を聴く[STORY](59:27)
「未来は過去の延長ではない」——司法試験に10年失敗し、31歳で初めて社会人になった、異色の経歴を持つ当社社長。これまでの人生を振り返りながら、未来を担う若者と、先の読めない現代を生きるすべての世代にヒントを授けます。
▶判事を志した熱意と挫折の10年
▶31歳で「社会貢献のために」と、司法試験への挑戦に区切りを付けて就職を決意
▶34歳で父親の会社に転職。会社の業績は3倍以上に成長。社長に就任へ
▶苦労と挫折を知るから社長だからこそ書ける著書『今日から人生が変わる「社会人デビュー」の法則』を出版