こんにちは、工務部の壁村です！
当社では明るく楽しく働くことをモットーに掲げ、お互いに感謝の気持ちを伝えるため「ありがとうカード」という制度を導入しています。
「○○してくれてありがとう」といった単純なものでも、手書きで書かれたメッセージを読むと温かい気分になりますよね。
今期だけでも、6月の現時点で3458枚ものありがとうカードが交わされています。全社員合わせて23名の会社ですので、単純計算するだけでもかなりの枚数ですよね。
すでに社内で定着したありがとうカードに替わり、先日会議で「ありがとうカードでは書けないエピソードも社内で共有したい」という意見が出ました。
ありがとうカードは誰かの行動に対する感謝の気持ちを表すカードです。
したがって、どうしても当事者同士でのやりとりで完結してしまいがちです。
「ありがとうカードでは書けないエピソード」というのは、そういった二者間のみのやりとりでは書ききれないエピソードのことを指します。
たとえば、会社の理念に沿った良い行動をＡさんがＢさんにしたとします。
ありがとうカードではＡ←Ｂさん間でのカードのやり取りは容易です。
一方で、それを横から見ていたＣさんから「こんな行動を見た・良かった」とシェアしたり出来るような仕組みがありがとうカードでは難しいですよね。第三者からでも気軽に出せるカードが欲しい…
そこで当社では新たに「イイネカード」というカードを導入することになりました！
気になるデザインはこちら↓
コーポレートカラーの青を基調にオレンジでデザインしてみました。
7月頭に社内で本導入されました。
社内報でも素敵なエピソードをピックアップして掲載するかも？
どんなエピソードが共有されるのか、今から楽しみです。
H28年7月 工務部 壁村
